就労継続支援（しゅうろうけいぞくしえん）

就労継続支援は、一般の企業で働くことが難しい障害のある人に、働く場や訓練の機会を提供する障害福祉サービスで、雇用契約を結ぶA型と、結ばないB型があります。A型は最低賃金が適用され事業所が仕事を確保する責任を負い、B型は工賃という形で作業の対価が支払われます。職員は職業指導員や生活支援員として、作業の指導、体調や生活面の相談、企業との調整などを担います。身体介護の比重は小さく、利用者の得意なことを見つけて伸ばす支援が中心です。転職の際は、作業の内容と工賃の水準、利用者の障害の傾向、サービス管理責任者との役割分担、営業や納品などの外部対応の有無、介護福祉の経験がどう活かせるかを確認すると、支援の方向性と自分の関心が合うかを判断しやすくなります。