愛媛県の週休2日・介護職・ヘルパー・月給20万円~の介護求人
- 公開求人数
- 27件
- 公開求人数
- 27件
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セントケア八幡浜
求人番号:10225324799173- 月給
- 21.2万円 ~ 27.2万円
- 職種
- 介護職/ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県 八幡浜市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 休憩60分
※時間外月平均20時間
- 休日・休暇
- 週休2日※日曜は定休
年間休日112日
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セントケア四国株式会社 セントケアにいはま
求人番号:202536873327- 月給
- 20万円 ~ 23万円
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県 新居浜市
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セントケア八幡浜
求人番号:10444089349937- 月給
- 20.1万円 ~
- 職種
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県 八幡浜市
- 勤務時間
- 【日勤のみ】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
シフト制により週5日勤務。
希望休によりシフトを作成。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制
年間休日116日
初年度有給10日付与(6カ月経過後)
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
※有給取得実績80%以上!!
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セントケア松山訪問入浴センター
求人番号:10164388225555- 月給
- 20.1万円 ~
- 職種
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県 松山市
- 勤務時間
- 【日勤のみ】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
シフト制により週5日勤務。
希望休によりシフトを作成。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制
年間休日116日
初年度有給10日付与(6カ月経過後)
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
※有給取得実績80%以上!!
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松山福音寺ケアセンターそよ風
求人番号:16126396645547- 月給
- 27.6万円 ~ 29.6万円
- 職種
- 介護職/ヘルパー
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛媛県 松山市
- 勤務時間
- 早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~翌9:00
※施設により多少異なります。
休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)
残業ほぼなし
- 休日・休暇
- シフト制(月9公休、2月は8公休)
年間休日107日
リフレッシュ休暇17日
※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動
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ネコロボマン訪問介護東石井店
求人番号:3384882817265- 月給
- 22万円 ~ 25万円
- 職種
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県 松山市
- 勤務時間
- (1)8時00分~17時00分(休憩60分)
(2)9時00分~18時00分(休憩60分)
※残業ほぼなし
- 休日・休暇
- ・週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
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松山福音寺ケアセンターそよ風
求人番号:17196303979190- 月給
- 23.4万円 ~ 25.4万円
- 職種
- 介護職/ヘルパー
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛媛県 松山市
- 勤務時間
- 8:30~17:30
休憩60分
残業ほぼなし
- 休日・休暇
- シフト制(月9公休、2月は8公休)
年間休日107日
リフレッシュ休暇17日
※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動
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愛媛県の週休2日・介護職・ヘルパー・月給20万円~の介護求人の給料の目安
月給が明記された27件の平均は22.1万円、中央値は22万円です(下限額ベース、賞与・夜勤手当を除く)。愛媛県の給料データを見る
転職に役立つ記事
愛媛県の週休2日・介護職・ヘルパー・月給20万円~の介護求人についてよくある質問
- 愛媛県の週休2日・介護職・ヘルパー・月給20万円~の介護求人は何件ありますか?
- 2026年11月時点で27件を掲載しています。求人は日々更新され、掲載前の非公開求人もあります。
- 愛媛県の週休2日・介護職・ヘルパー・月給20万円~の介護求人の給料の相場はいくらですか?
- 月給が明記された27件の平均は22.1万円、中央値は22万円です。施設形態、働き方、経験年数で大きく変わるため、条件を絞って比較することをおすすめします。
- 日勤のみで働ける求人はありますか?
- 26件の日勤のみの求人があります。サービス付き高齢者向け住宅、訪問入浴、デイケア(通所リハ)に多く、休日や残業などのこだわり条件と組み合わせて探す方が増えています。
- どんな施設形態の求人が多いですか?
- サービス付き高齢者向け住宅の求人が33件と最も多く、施設形態ごとの働き方や給料の違いはお役立ちガイドで解説しています。







