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静岡県の残業少なめ・管理者・施設長・契約社員の介護求人

公開求人数
10件
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1〜10件を表示中（全10件中）

静岡県の残業少なめ・管理者・施設長・契約社員の介護求人は現在 10 件掲載中です（2026年11月時点）。月給が明記された求人の平均は24.1万円、中央値は23.5万円で、23万円〜28万円の幅があります。施設形態ではデイケア（通所リハ）（8件）、小規模多機能型居宅介護（3件）、サービス付き高齢者向け住宅（2件）が多く、日勤のみの求人は3件あります。市区町村別では浜松市（355件）、浜松市中央区（345件）、沼津市（218件）に求人が集まっています。介護リーチでは、非公開求人を含めて静岡県の介護職求人をキャリアアドバイザーがご紹介します。

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条件を追加して絞り込む

施設形態で絞り込む

デイケア（通所リハ）（8）小規模多機能型居宅介護（3）サービス付き高齢者向け住宅（2）有料老人ホーム（1）グループホーム（1）

職種・資格で絞り込む

管理者・施設長（16）

働き方で絞り込む

夜勤あり（9）日勤のみ（3）

こだわり条件で絞り込む

車通勤可（11）残業少なめ（10）60歳以上・シニア歓迎（10）ブランクOK（6）高給与（月給25万円以上）（6）経験者優遇（5）年間休日110日以上（4）未経験歓迎（2）駅近（徒歩5分以内）（2）寮・社宅・住宅手当（1）オープニング（1）資格取得支援（1）週休2日（1）

静岡県の残業少なめ・管理者・施設長・契約社員の介護求人の給料の目安

月給が明記された10件の平均は24.1万円、中央値は23.5万円です（下限額ベース、賞与・夜勤手当を除く）。静岡県の給料データを見る

転職に役立つ記事

静岡県の残業少なめ・管理者・施設長・契約社員の介護求人についてよくある質問

静岡県の残業少なめ・管理者・施設長・契約社員の介護求人は何件ありますか？
2026年11月時点で10件を掲載しています。求人は日々更新され、掲載前の非公開求人もあります。
静岡県の残業少なめ・管理者・施設長・契約社員の介護求人の給料の相場はいくらですか？
月給が明記された10件の平均は24.1万円、中央値は23.5万円です。施設形態、働き方、経験年数で大きく変わるため、条件を絞って比較することをおすすめします。
日勤のみで働ける求人はありますか？
3件の日勤のみの求人があります。デイケア（通所リハ）、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅に多く、休日や残業などのこだわり条件と組み合わせて探す方が増えています。
どんな施設形態の求人が多いですか？
デイケア（通所リハ）の求人が8件と最も多く、施設形態ごとの働き方や給料の違いはお役立ちガイドで解説しています。

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