静岡県のブランクOK・ケアマネジャー・契約社員の介護求人
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1〜3件を表示中(全3件中)
静岡県のブランクOK・ケアマネジャー・契約社員の介護求人は現在 3 件掲載中です(2026年11月時点)。月給が明記された求人の平均は24.1万円、中央値は24万円で、22万円〜26万円の幅があります。施設形態ではサービス付き高齢者向け住宅(2件)、居宅介護支援・地域包括支援センター(2件)、その他介護施設(2件)が多く、日勤のみの求人は7件あります。市区町村別では浜松市中央区(424件)、浜松市(377件)、焼津市(223件)に求人が集まっています。介護リーチでは、非公開求人を含めて静岡県の介護職求人をキャリアアドバイザーがご紹介します。
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静岡ケアセンターそよ風(11658)
求人番号:4067921627654- 月給
- 26.3万円 ~
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 勤務時間
- 1日8時間から/週5日から
【シフト1】08:30〜17:30(月、火、水、木、金、土、日)
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金谷ケアパークそよ風
求人番号:3638927569610- 月給
- 24万円 ~ 26万円
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 静岡県 島田市
- 勤務時間
- 8:00~18:30のうち8時間
休憩60分
残業ほぼなし
- 休日・休暇
- シフト制(月9公休、2月は8公休)
年間休日107日
リフレッシュ休暇17日
※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動
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沼津ケアセンターそよ風
求人番号:13947578832703- 月給
- 22万円 ~ 26万円
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 勤務時間
- 8:30~17:30
休憩60分
残業ほぼなし
- 休日・休暇
- 年間休日107日
シフト制(月9公休、2月は8公休)
リフレッシュ休暇(年間17日)
1〜3件を表示中(全3件中)
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静岡県のブランクOK・ケアマネジャー・契約社員の介護求人の給料の目安
月給が明記された3件の平均は24.1万円、中央値は24万円です(下限額ベース、賞与・夜勤手当を除く)。静岡県の給料データを見る
転職に役立つ記事
静岡県のブランクOK・ケアマネジャー・契約社員の介護求人についてよくある質問
- 静岡県のブランクOK・ケアマネジャー・契約社員の介護求人は何件ありますか?
- 2026年11月時点で3件を掲載しています。求人は日々更新され、掲載前の非公開求人もあります。
- 静岡県のブランクOK・ケアマネジャー・契約社員の介護求人の給料の相場はいくらですか?
- 月給が明記された3件の平均は24.1万円、中央値は24万円です。施設形態、働き方、経験年数で大きく変わるため、条件を絞って比較することをおすすめします。
- 日勤のみで働ける求人はありますか?
- 7件の日勤のみの求人があります。サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援・地域包括支援センター、その他介護施設に多く、休日や残業などのこだわり条件と組み合わせて探す方が増えています。
- どんな施設形態の求人が多いですか?
- サービス付き高齢者向け住宅の求人が2件と最も多く、施設形態ごとの働き方や給料の違いはお役立ちガイドで解説しています。


