介護職員等処遇改善加算（かいごしょくいんとうしょぐうかいぜんかさん）

介護職員等処遇改善加算は、介護職員の賃金を引き上げることを目的に、要件を満たした事業所が介護報酬に上乗せして受け取れる加算です。もともと複数あった加算が一本化され、区分ごとに求められる職場環境の改善やキャリアパスの整備、賃金の配分方法が定められています。事業所は受け取った加算を職員の賃金改善に充てる義務があり、多くの施設では処遇改善手当や賞与として還元しています。どの区分を取得しているかは施設の運営姿勢を映す目安になり、上位区分ほど職員への配分額が大きくなる傾向があります。転職の際は、取得している加算の区分、職員一人あたりの還元方法、非常勤への配分の有無を確認すると、給与の裏付けを理解したうえで比較できます。