シフト制（しふとせい）

シフト制は、曜日や時間帯ごとに勤務を割り振り、月ごとの勤務表に基づいて働く仕組みです。二十四時間運営の入所施設では早番、日勤、遅番、夜勤を組み合わせ、利用者の生活を途切れなく支えます。希望休を出せる制度があるのが一般的ですが、通る日数の上限や締め切りは施設によって異なります。シフト制の良さは平日に休みを取りやすいことですが、勤務表の発表が遅いと予定が立てにくくなります。転職時には、シフト表がいつ確定するか、希望休は月に何日まで出せるか、急な欠員が出たときにどのように補うのかを確認しましょう。連続勤務の上限や夜勤明けの翌日の扱いも、体への負担を考えるうえで大切な点です。