賞与（しょうよ）

賞与は、毎月の給与とは別に年に数回まとめて支給される一時金で、ボーナスとも呼ばれます。介護施設では年二回の支給が多く、基本給の何か月分という形で示されるのが一般的です。ただし、法人の業績や個人の評価によって金額が変わり、入職後一定期間は支給対象外となる場合もあります。求人票に「賞与あり」とだけ書かれていても、支給実績が示されていないと実際の額は分かりません。前年度の支給実績が基本給の何か月分だったか、支給の対象となる勤続期間、評価の仕組みを面接で確認しましょう。基本給が低く賞与で調整している施設もあるため、月給と賞与を合わせた年収ベースで比較することが大切です。