試用期間（しようきかん）

試用期間は、入職後の一定期間について本採用の前に適性を確認する期間で、三か月程度に設定されることが多いです。この期間中は給与が本採用時より低かったり、一部の手当が支給されなかったりする場合があります。介護の現場では、試用期間中に日勤業務を覚え、その後に夜勤に入るという流れが一般的です。求人票を見る際は、試用期間の長さ、期間中の給与や手当の違い、社会保険の加入時期を確認しましょう。試用期間だからといって簡単に解雇できるわけではなく、労働者としての権利は守られますが、期間中の評価基準や本採用の判断方法について事前に説明を受けておくと、安心してスタートを切ることができます。