夜勤手当（やきんてあて）

夜勤手当は、夜勤一回ごとに基本給とは別に支給される手当です。法律で定められた深夜割増賃金とは別に、施設が独自に設定するもので、金額は施設の種類や地域によって幅があります。月の夜勤回数が収入に直結するため、介護職の給与を比較する際には見逃せない項目です。求人票の月給例に夜勤手当が何回分含まれているかを確認しないと、実際の手取りが想定より少ないということが起こりがちです。また、深夜割増が手当に含まれているのか別に支給されるのか、夜勤明けの扱いはどうなるのかも施設によって違います。面接では夜勤一回あたりの手当額と、標準的な月の夜勤回数をセットで聞いておくと安心です。