資格取得支援制度（しかくしゅとくしえんせいど）

資格取得支援制度は、職員が介護の資格を取る際に、受講料の全額または一部を施設が負担したり、研修日を勤務扱いにしたりする仕組みです。初任者研修や実務者研修、介護福祉士の受験対策などが対象になることが多く、無資格で入職しても段階的にステップアップできる環境として求人票に記載されます。制度の内容は施設によって大きく異なり、費用を立て替えたうえで一定期間勤務すれば返済が免除される形や、合格時に祝い金が出る形などがあります。転職の際は、支援の対象となる資格、負担額の上限、受講中の勤務の扱い、退職した場合に返済義務が生じる条件を確認しておくと、後々のトラブルを避けられます。